چرا اپل هنوز آماده جانشینی تیم کوک نیست؟
در حالی که اپل شاهد تغییرات گسترده‌ای در سطح مدیران ارشد است، تیم کوک همچنان سنگ‌بنای ثبات و جهت‌گیری این شرکت باقی مانده است. در این مقاله بررسی می‌کنیم چرا اپل علی‌رغم چالش‌های نوآوری و هوش مصنوعی، از ادامه حضور او حمایت می‌کند.
تغییر در ساختار مدیریتی اپل
-
بازنشستگی مدیران کلیدی
-
جف ویلیامز، مدیر عملیاتی از سال ۱۹۹۸، در حال بازنشستگی است؛ مسئولیت‌های او اکنون بین چند مدیر تقسیم شده‌اند.
-
لوکا ماستری، مدیر مالی، پیش از ویلیامز این نقش را ترک کرد.
-
-
توزیع وظایف سازمانی
-
امور طراحی، سلامت و سیری به زیرمجموعه تیم‌های دیگر منتقل شده و COO جدید یعنی سبه بر تدارکات و زنجیره تأمین متمرکز خواهد بود .
-
چرا تیم کوک هنوز بهترین گزینه است؟
۱. پایداری در دوره تحولات
با خروج چندین چهره باسابقه، انتخاب یک مدیرعامل جدید می‌توانست باعث آشفتگی عظیم در ساختار مدیریتی شود. تیم کوک ارائه ثبات ساختاری را به همراه دارد .
۲. پشتیبانی قاطع هیئت مدیره
با وجود پرسش‌هایی درباره آینده اپل در حوزه هوش مصنوعی و نوآوری، هیئت مدیره شرکت بر ادامه حضور کوک پافشاری دارد تا ضمن حفظ ثبات، فرصت حل مسائل را فراهم کند .
چالش‌ها و انتقادات پیش روی اپل
-
کاستی‌ها در هوش مصنوعی و نوآوری
گزارش‌ها نشان می‌دهد اپل در مقایسه با رقبا در حوزه هوش مصنوعی کندتر عمل می‌کند که این موضوع ممکن است موقعیت رقابتی‌اش را در آینده تهدید کند . -
نبود جانشین مشخص
با توجه به خروج ویلیامز، هنوز هیچ فردی با تجربه مالی و عملیاتی مناسب شناسایی نشده؛ هرچند جان تنروس سخت‌افزار در فهرست نامزدهای احتمالی قرار دارد ولی عدم تجربه او در حوزه مالی و عملیات، جایگاه را پیچیده کرده
جمع‌بندی و چشم‌انداز
در نهایت، اپل در نقطه عطف مهمی قرار دارد:
-
تداوم با تیم کوک: برای دوره جدید گذار و حل مشکلات داخلی
-
ضرورت تمرکز بر هوش مصنوعی: تقویت حوزه هوش مصنوعی برای بقا در رقابت جهانی
-
نقش کلیدی جانشین آینده: نیاز به فردی با عمق تجربه مالی، عملیاتی و محصولی
